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支付情报站 2020.08.12

多图预警 | 首个伯乐狂欢日来袭!

时间过得真快,好像2019年不过就在昨天。去年12月,为了鼓励内推,广招贤才,公司启动了新的内推活动,并将每年的8月6日定为伯乐们的专属节日。上周,伯乐们共聚一堂,共同开启了首届“8·6伯乐节”活动。

活动开场,公司人力总监张海光致辞感谢各位伯乐对公司人才建设的贡献。在本次内推活动中,共有61位伯乐参与,共推荐了74份简历,经推荐成功入职17位新员工。伯乐推荐在上半年的人才招募中发挥了不可替代的重要作用。

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公司人力总监张海光致辞

他指出,疫情是一次大考,最是考验企业应对危机的实力,考验管理者的领导力与团队的凝聚力。尽管危机当前,但公司管理层迅速判断、快速反应,各级员工积极行动、敢于变革,上半年,我们仍然逆势前行,业务增长均好于预期。公司的愿景是成为全球化支付生态品牌领导者,未来,这个宏伟蓝图的实现,离不开人才的支撑,离不开伯乐的发掘引荐。

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软件事业部HRBP、主持人王自烺对升级后内推的操作流程、信息反馈、奖励与攻略等整体设计做了回顾分享。他总结,内推是员工与公司的双赢举措,不但可以增加公司的招聘渠道、提高招聘效率,还是员工拓展人脉、提高个人影响力的契机。

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精美大礼已就位,静待伯乐领回家

根据内推积分规则,伯乐们通过每一次有效的转发、推荐积累起来的积分,在这一天通过现场几大“招式”的互动游戏,稳稳当当落地变成了精美好礼~

招式一 | 「优秀伯乐」&积分PK

在本阶段内推期间,积分超过100分的伯乐,人手一只NPT定制商务背包~其中还有两位伯乐脱颖而出,他们为公司的人才队伍建设作出了瞩目的贡献,荣获「优秀伯乐」称号。

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公司人力总监张海光为优秀伯乐颁奖

既然是优秀伯乐,自然不只有颁奖典礼的荣耀时刻。他们作为仅有的两位积分超过200分的伯乐,同时还成功入围了积分PK,并分别斩获现金大奖!

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羡慕不如取取经。两位优秀伯乐向大家分享了自己的经验:内推离不开个人品牌建设,主动向“朋友圈”展现自己在工作中发挥的价值、收获的意义,就是在打造个人品牌。不但能够吸引更多志同道合的朋友,还能通过内推,给朋友一个平台,也为公司招揽更多人才。

招式二 | 抢答兑好礼

拼记忆力和眼力的时刻,据说越熟知内推规则的伯乐抢答越快。

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速度与准确度俱佳

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哥儿仨就是要整整齐齐

招式三 | 积分抽手机

随着产品迭代更新,积分抽奖的奖品手机也从一开始的Mate30(5G)升级为最新的P40 Pro(5G)!100积分=1次抽奖机会,积分越多越有优势哦。

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抽奖之前先洗牌

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开奖时刻,谁是那个幸运儿呢?

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今年的大奖花落积分排名第一的伯乐家!

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公司人资总监张海光为幸运伯乐颁发奖品

招式四 | 转发集赞拼人气

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转发集赞前十名赢小夜灯,走心礼物触手可及

「人气王」获得了107个赞,妥妥的第一名!

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许多伯乐自己就是“千里马”

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伯乐们写下对内推的寄语与建议

伯乐节的意义在于创造一种推动人才良性流动的内推文化,通过基于职业规划的深度沟通,增进彼此的了解、建立连接、创造价值,让人脉发挥更大的作用。未来,公司还将继续加大对内推文化建设的投入,持续推动内推流程的透明化、可视化与快速反馈机制建设。得人才者得天下,支付因你不同!